Pero o mercado de traballo pode ser difícil
Salarios en Suíza, están entre as máis altas do mundo, pero o Suízo tamén moitas veces traballar duro, longas horas para a súa pagarAquí vai atopar salario calculadoras, aprender sobre as deducións e como o emprego dos contratos de traballo.
O custo da vida en Suíza está entre as máis altas do mundo, pero os traballadores tamén gañar entre os salarios máis altos.
Salarios en Suíza son pagados unha vez ao mes, e son moitas veces en base a un -mes sistema. Isto significa que un salario anual é de pago en trece prazos: un mes ata o final do ano, cando un traballador recibe dous prazos. Traballando menos de un ano completo medio día do mes de pago é normalmente pagados sobre un pro-rata base. Non é o mesmo como un extra. Non hai legal salario mínimo en Suíza, aínda que algúns laboral acordos conxunto mínimo salarios en campos específicos, tales como a restauración e hotel sectores. En Suíza, os salarios para igualmente cualificado homes e mulleres que fan o mesmo traballo pode variar en ata vinte e dous homes favor. (SRF Julie Caza. Como en Estados Unidos, salario bruto en Suíza é negociado antes de que un contrato é asinado e que representa a cantidade de diñeiro a ser ganancia antes de dedución de sumas para obrigatoria contribucións sociais tales como xubilación, incapacidade e seguro de desemprego, así como esquemas de pensións (o chamado segundo piar, consulte a sección sobre Pagamentos da Seguridade Social). Un traballador pode esperar un salario líquido para ser - menor. Non UE EFTA traballadores con B autorización tamén terá imposto sobre a renda retido na fonte, reducindo aínda máis para levar a casa a pagar. O Suízo Federación Sindical ligazón externa desenvolveu un salario calculadora ligazón externa (en alemán e francés) que ofrece un pouco máis preciso idea do salario medio de pago baseado en cualificacións e a profesionais do sector que desexen traballar nos. Banco UBS produce informes cada tres anos comparando os salarios e poder adquisitivo a usar fácil de entender conceptos, tales como canto tempo un traballador gañar media locais salarios deben traballar para ser capaz de dar o luxo de elementos comúns, como un tablet ou un Big Mac. Atopar os"Prezos e Beneficios de conexión externa"informe aquí. Coa excepción de non-prevención de seguro de accidentes, empresarios corresponden a achegas para cada elemento mencionados anteriormente. A diferenza de Estados Unidos, premios de seguro de saúde non son deducidos a partir de levar a casa a pagar. Si, seguro de saúde é obrigatoria pero manipulados por separado do traballo - as persoas son libres para escoller os seus propios provedores e políticas - e contribucións dependen da idade e onde vostede vive. (Vexa a sección sobre a Vida Diaria, Seguros de Saúde, para máis.) Non hai conxunto fórmula xurídica para un contrato de traballo. Moitas empresas de uso Xeral para o Contrato de Traballo (GLA), que é un acordo escrito entre un ou máis empregados e os seus traballadores ou os seus asociacións e sindicatos. Eles moitas veces cubrir duración, períodos de proba, finalización, e períodos de aviso. Algúns puntos: Para saber máis sobre os contratos de traballo en alemán, francés ou italiano, por favor, vai para o goberno Suízo portal ligazón externa para pequenas e medianas empresas. Este informe ligazón externa do dereito internacional empresa CMS tamén explica os contratos de traballo en Suíza. As horas que unha persoa pode ser obrigados a traballar son limitadas baixo Suízo lei. O máximo legal tempo de traballo ascende a corenta e cinco horas á semana para os traballadores en empresas industriais, para o persoal de oficina, persoal técnico e os outros empregados, incluíndo as vendas asistentes en grandes empresas de venda polo miúdo. Para todos os outros asalariados persoas físicas, o límite superior é de cincuenta horas. Horas extras que como regra xeral será de pago en, co consentimento do traballador, compensado pola mesma cantidade de tempo libre. Os empresarios e empregados pode vir para os seus propios acordos sobre como este é tratado. Traballo temporal na noite, o traballo en domingo e durante festivos dar un empregado o dereito a unha forma especial de compensación. Para regular o traballo nocturno, traballo leis conceder unha compensación en tempo de dez anos, que non poden ser convertidos en diñeiro (excepto o que é debido ao final dunha relación de traballo). O dereito a vacacións e o tempo fóra tamén está consagrado na lei. O empresario debe conceder a todos os empregados por cada ano de servizo, un mínimo de cinco semanas de descanso para os funcionarios e aprendices con idade inferior a vinte e catro semanas de descanso para os funcionarios e aprendices por riba dos anos. Esta duración mínima é moitas veces aumentou os empresarios, especialmente para os traballadores que foron nos seus postos durante moitos anos. Sistema de porcentaxe de traballar Suíza empregados son moitas veces ofrecidos postos baseado en determinadas porcentaxes do tempo de traballo. Un traballo ofrecido polo centenar de medios de tempo completo, ata - horas á semana, dependendo do traballo do sector. Un traballo ofrecido polo normalmente significa dous días de descanso ao mes (traballo nove de cada dez días laborables). Un cincuenta posición podería significar dous días de traballo dunha semana, seguido por tres seguinte. Exactamente como o tempo está dividido pode ser determinado entre o empresario e empregado. As porcentaxes moitas veces tamén se aplican a determinados beneficios. Por exemplo, se unha empresa que ofrece os traballadores catro semanas de vacacións pagadas, un cincuenta empregado tamén ía recibir catro semanas, pagados os cincuenta tipos. O Suízo aprendiz sistema é admirado en todo o mundo, como son os salarios relativamente altos e baixos taxas de desemprego. Menor asalariados teñen case ningunha máis gastar diñeiro de catorce anos - o contrario da alta asalariados, segundo o Suízo Federación Sindical. Suíza chegou a ser o primeiro país do mundo para manter un nivel nacional votar presentando unha renda básica incondicional. Os electores en Suíza ter rexeitado plans para un país salario mínimo. Na CHF (dólares) unha hora, o límite sería o máis alto do mundo. As persoas que viven en Suíza ombreiro un dos impostos máis baixa cargas no mundo, segundo a última OCDE investigación. Máis de estatais servizo público traballadores son"en exceso", segundo a investigación, que examina o posible impacto de un Suizo persoas.
